Finden Sie hochwertige Kandidaten, die Ihre Werte teilen

Verstärken Sie die Talentbindung Ihres Unternehmens, indem Sie Kandidaten mit den richtigen Kompetenzen anziehen

Adam, Full-Stack DeveloperAnja, Sales ManagerMaria, UX Designer
N26, Freshworks, ResearchGate & more
Culture fit match

Job & Kultur Übereinstimmung

Erreichen Sie die Kandidaten mit der höchsten Wahrscheinlichkeit, eingestellt zu werden, indem Sie sowohl Ihren Job als auch Ihre Arbeitsplatzwerte fördern.

Aktualisierte Kandidatenerfahrung

90% unserer Kandidaten veröffentlichen mindestens ein professionelles Social Media-Konto (z.B. Xing oder LinkedIn) auf ihrem WorkValues-Profil

Mehrere Bewerbungsquellen

Beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess, indem Sie auf unterschiedlicher Weise Talente anziehen

Organische Bewerbungen
Lassen Sie sich von den richtigen Kandidaten entdecken, die sich direkt über die Plattform bewerben können
Sprechen Sie Kandidaten an
Suchen und sprechen Sie aktive Kandidaten an, abgestimmt auf Ihre Anforderungen
Direkte Vorstellungen
Sie werden unseren Hot Leads vorgestellt werden, geeigneten Kandidaten, mit denen unser Team in Kontakt steht

Datengesteuertes Recruiting

Verfolgen Sie die Aktivitäten Ihrer Bewerber, um Ihre Erfolgsquote zu verbessern. Sehen Sie, wie viel Zeit die Kandidaten damit verbringen, Ihren Job zu lesen, Ihre durchschnittliche Antwortquote, woher Ihre Kandidaten kommen und vieles mehr.

Culture fit match

Stellen Sie für diese Rollen ein

Von der Technologie bis zum Kundenerfolg haben wir Sie abgedeckt

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Engineering & Produkt
Frontend, Backend, Full-Stack, DevOps, QA, Data Science, Product Management, Hardware
Marketing & Design
UX & UI Design, Graphic Design, Social Media, SEO, Marketing, Communications
Sales & Customer Success
B2B Sales, Customer Success, Solutions Consulting, Business Development
Team-Management
Teamleiter und Manager für Sales, Engineering, Marketing oder Customer Success

Wie es funktioniert

Von Anmeldung zu Bewerbern in kürzester Zeit

1
Erstellen Sie ein Unternehmenskonto
Teilen Sie die Social Media-Seiten Ihres Unternehmens als auch Fotos Ihres Arbeitsplatzes mit Bewerbern und laden Sie Ihr HR-Team ein, um alles zu verwalten.
2
Job veröffentlichen und Kandidaten bekommen
Stellen Sie innerhalb wenigen Minuten Ihren Qualifikationsbedarf, Ihre Arbeitsplatzwerte, Ihre Stellenbeschreibung und vieles mehr zusammen. Dann veröffentlichen Sie Ihren Job und erhalten Sie passende Kandidaten.
3
Bewerbungen bekommen
Sie können Kandidaten ansprechen oder sich einfach zurücklehnen und organische Bewerbungen erhalten. Überprüfen Sie am Ende des Tages Ihre Bewerber in unserem benutzerfreundlichen Bewerbungszentrum.

Wählen Sie ein Preismodell, das zu Ihnen passt

Optimieren Sie Ihre Ausgaben, indem Sie für jeden Job den passenden Zahlungsplan auswählen

Nur bei Anstellung zahlen
12%
des Bruttojahresgehaltes *

Unbegrenzter Zugang und Kontakt zu passenden Kandidaten

Direkte Benachrichtigung Ihres Jobs an alle passenden Kandidaten auf der Plattform

50% positive Ansprechrate

Analytics, Bewerberbewertung und integriertes Bewerbermanagement

Engagierte Kundenbetreuung

90 Tage Garantie

Pro Job zahlen
199€
monatlich pro Job *

12 aktive, hochwertige Kandidaten passend für Ihren Job, aktualisiert jeden Monat **

Direkte Benachrichtigung Ihres Jobs an alle passenden Kandidaten auf der Plattform

50% positive Ansprechrate

Analytics, Bewerberbewertung und integriertes Bewerbermanagement

Unterstützung für ein externes Applicant Tracking System (ATS)

* Die Preise enthalten keine Mehrwertsteuer.

** In dem Fall, dass Sie Rollen außerhalb der vorstehenden Bereiche veröffentlichen möchten, können wir Ihnen möglicherweise keine passenden Kandidaten zur Verfügung stellen. Weitere Informationen finden Sie in den Geschäftsbedingungen.

Lassen Sie uns sprechen!

Möchten Sie mehr Details erfahren, eine Produktdemo erhalten oder unsere Angebote und Preise besprechen?

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